UNSA Fonction Publique
  • Qui sommes-nous ?
  •   
  • S'inscrire à la newsletter
  •   
  • Découvrir l'UNSA
  •   
  • Facebook
  • X
  • Youtube
  • Linkedin
  • Podcast
  • Linkedin
  • Linkedin
  • Rémunération
  • |
  • OTE et DDI
  • |
  • Travail & santé
  • |
  • Action sociale
  • |
  • Contractuels
  • |
  • Le dialogue social engagé pour une Intelligence Artificielle au service du public et des agents
Nous rejoindre
Comment Agir ?
Médias
  • Qui sommes-nous ?
  • Rémunération
  • OTE et DDI
  • Travail & santé
  • Action sociale
  • Contractuels
  • Le dialogue social engagé pour une Intelligence Artificielle au service du public et des agents
  • S'incrire à la newsletter
  • Découvrir l'UNSA
  • Nous rejoindre
  • Comment Agir ?
  • Médias

Articles à la une /

Pétition Autorisations Spéciales d'Absence : PAS DE PERTE DE DROITS
Temps de lecture : 1 min.

Pétition Autorisations Spéciales d'Absence : PAS DE PERTE DE DROITS

20 février 2026
Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable
Temps de lecture : 1 min.

Autorisations d’absence dans la fonction publique : un projet de décret inacceptable

19 février 2026
Sondage UNSA Fonction Publique / Odoxa* : 83% des Français ont une bonne opinion des agents publics
Temps de lecture : 1 min.

Sondage UNSA Fonction Publique / Odoxa* : 83% des Français ont une bonne opinion des agents publics

18 février 2026
Tentatives de prise en compte de la santé gynécologique des agentes
Temps de lecture : 2 min.

Tentatives de prise en compte de la santé gynécologique des agentes

06 mars 2025
2026  ©UNSA Fonction Publique     I     Contact     I     Plan d'accès     I     Mentions légales
2026
©UNSA Fonction Publique
Contact
Plan d'accès
Mentions légales
Etre informé /
Inscrivez-vous sans engagement à notre newsletter. Sans obligation et gratuitement.




Les informations recueillies sur ce formulaire nous permettent de traiter votre demande et sont conservées pendant une durée de 3 ans. Vous disposez d’un droit d’accès, d’opposition , de rectification et d’effacement sur les données vous concernant. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour plus d’information, consultez notre politique de traitement des données.
Merci pour votre inscription.